Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Viele Unternehmen haben Arbeitnehmer und haben die eine oder andere schlechte Erfahrung hinter sich, wenn die Zusammenarbeit nicht funktioniert. Dies lässt sich in vielen Fällen vermeiden, in dem Arbeitsverträge gezielt auf das Arbeitsverhältnis angepasst und keine Standardverträge genutzt werden.
Im Rahmen der arbeitsrechtlichen Beratung insbesondere von Unternehmen sehen wir unsere Aufgabe darin, für unsere Mandanten Arbeitsverträge rechtssicher zu formulieren. Hierbei wird dem Interesse der Arbeitgeber besonders Rechnung getragen, wirtschaftliche Risiken so weit wie möglich zu reduzieren.

Bei Problemen im Arbeitsverhältnis unterstützen wir unsere Mandanten gerichtlich und außergerichtlich bei der Durchsetzung ihrer Rechte. Dazu zählt unter anderem die Abwehr von Kündigungsschutzklagen, Klagen auf Entgeltfortzahlung, Urlaubsabgeltung, Überstundenabgeltung, ausständige Lohnzahlungen und vieles mehr.
Des Weiteren beraten wir Sie, wie Sie mit Fehlverhalten von Arbeitnehmern rechtlich korrekt umgehen und Abmahnungen sowie Kündigungen rechtssicher gestalten.
Gerne unterstützen wir Sie auch bei der Erstellung bzw. Überprüfung von Arbeitszeugnissen.

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